В условиях глобальных технологических вызовов и санкционного давления на российскую электронную промышленность ключевым фактором развития отрасли становится кадровый потенциал. Круглый стол о кадровом голоде в микроэлектронике и путях его решения пройдет на форуме «Микроэлектроника 2025».

Частью деловой программы форума «Микроэлектроника 2025» станет круглый стол «Кадровое обеспечение электронной промышленности».

По данным Базового центра подготовки кадров за 2024 год, текущий кадровый дефицит предприятий микроэлектроники и связанных с ней сегментов радиоэлектронной промышленности составляет более 7 тыс. человек, из них должности и профессии, требующие высшего образования, составляют 36%, а прогнозная кадровая потребность на трехлетний период 2025–2027 гг. составляет более 20 тыс. человек, при этом соотношение между специалистами с ВО и с СПО сохраняется.

Особую значимость приобретает кооперация между вузами и промышленностью, а также развитие системы переподготовки специалистов. В этом контексте Базовый центр подготовки кадров для микроэлектроники на базе НИУ МИЭТ играет стратегическую роль, анализируя кадровые потребности и формируя образовательные программы в соответствии с запросами предприятий.

Алексей Леонидович Переверзев отмечает: «Опыт предыдущих двух лет работы Базового центра показал, что для их оперативной подготовки с необходимой квалификацией необходима тесная кооперация университетов с предприятиями и бесшовная интеграция промышленной и научно-образовательной инфраструктуры микроэлектроники. В связи с этим с 2025 года Базовый центр реализует функции поддержания и развитие сервисной инфраструктуры микроэлектроники для университетов и колледжей, позволяющей получать доступ к САПР микроэлектроники, репозиторию сложно-функциональных блоков, спроектированных для отечественных технологий, к коллективному производству интегральных схем на отечественных фабриках по системе MPW, к средствам тестирования и верификации интегральных схем, а в будущем и к технологическим полигонам для реализации образовательных программ».

Ключевые темы для обсуждения

Результаты аналитической работы Базового центра подготовки кадров

• Предварительные данные о кадровом дефиците в микроэлектронике на основе исследований Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
• Опыт переподготовки преподавателей и специалистов на ведущих российских и зарубежных предприятиях.
• Федеральный проект «Подготовка кадров и научного фундамента для электронной промышленности».
• Развитие сети учебных дизайн-центров и технологического сервиса (Multi-Project Wafer – коллективное изготовление пробных партий микросхем).
• Интеграция образовательных программ с реальными производственными задачами.

Лучшие практики вузов и предприятий

• Опыт региональных университетов (Москва, Санкт-Петербург, Томск, Новосибирск, Воронеж) в подготовке инженерных кадров.
• Кейсы сотрудничества с АО «Микрон», «НМ-Тех», «Светлана-РОСТ» и другими ключевыми игроками отрасли.

Кто примет участие?

• Казаков Юрий Евгеньевич, директор Департамента стратегического развития Минобрнауки России;
• Рулевский Виктор Михайлович, ректор ТУСУР;
• Обабков Илья Николаевич, и. о. ректора УрФУ;
• Иванов Виктор Владимирович, директор Института квантовых технологий МФТИ;
• Махиборода Максим Александрович, директор Базового центра подготовки кадров для микроэлектроники НИУ МИЭТ;
• Хасьянова Гульнара Шамильевна, генеральный директор АО «Микрон»;
• Царапкин Сергей Федорович, исполнительный директор ООО «НМ-Тех»;
• Савченко Евгений Матвеевич, руководитель рабочей группы по разработке комплексной аналитической программы СВЧ-электроника;
• Филаретов Алексей Гелиевич, заместитель генерального директора АО «Светлана-РОСТ»;
• Маринов Даниил Львович, директор по технологическому развитию АО «Нанотроника» (ГК «Элемент»).

Почему это важно?

• Дефицит кадров – одна из главных угроз для технологического суверенитета России.
• Базовый центр МИЭТ – ключевая площадка для анализа и решения кадровых проблем отрасли.
• Прямой диалог между образованием и бизнесом позволит синхронизировать подготовку специалистов с реальными потребностями предприятий.

Дата и место проведения круглого стола уточняется.

Присоединяйтесь к дискуссии, чтобы внести вклад в развитие кадрового потенциала отечественной электроники!

Материал подготовлен пресс-службой Российского форума «Микроэлектроника»

Присоединяйтесь к нам в Telegram